Objectifs
- Elaborer un parcours de formation au plus près des réalités du travail
- Accompagner et former un apprenant en situation de travail
- Suivre et évaluer la formation au poste de travail en utilisant la fiche de validation de l’entreprise
- Réaliser la traçabilité des acquisitions en utilisant les supports interne à l’entreprise
Prérequis
Etre reconnu dans son domaine d’expertise
Formateur
Tarifs
Gratuit
Certification
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Plan
MODULE 1
FORMALISER UN PARCOURS DE FORMATION AU POSTE DE TRAVAIL
- Analyse des compétences clés à transférer
- Structuration du parcours de formation
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- Identifier et définir les différentes étapes
- Fixer et définir les objectifs opérationnels
- Choisir les situations de travail apprenantes
- Identifier et choisir les ressources pédagogiques à disposition
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MODULE 2
FORMER EN SITUATION DE TRAVAIL
- Comprendre l’adulte en situation de formation
- Son rôle de formateur au poste et de tuteur qualité
- L’intégration d’un nouvel embauché
- Les différentes méthodes pédagogiques de terrain
- Appliquer les techniques d’animation en fonction des situations et des personnes
- Pratiquer l’écoute active (questionnement, reformulation, observation)
- Réaliser les évaluations en situation de travail et la traçabilité des acquisitions
Quizz
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