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Premier emploi : quels sont les 10 métiers qui peinent à recruter en 2022?

Environ 60% des recrutements sont jugés «difficiles» par les entreprises, selon une enquête de Pôle emploi publiée au début du mois d’avril. Certains métiers sont très en tension.

Il y aura, en 2022, plus de trois millions de projets de recrutement en France. C’est environ 12% de plus qu’il y a un an, révèle l’étude sur les intentions d’embauche publiée par Pôle emploi ce mardi 5 avril. L’autre bonne nouvelle, c’est qu’environ 70% de ces projets seront des emplois dit «durables», c’est-à-dire des CDI ou des contrats de six mois ou plus. Plus d’une entreprise sur trois prévoit de recruter, contre un sur quatre en 2021. La dynamique est portée par les structures de petite taille – jusqu’à 49 salariés -, puisqu’ils représentent 70% des projets.

Mais une ombre vient ternir ce tableau: 58% des recrutements sont jugés «difficiles» par les entreprises, alerte Pôle emploi. Des difficultés rencontrées quelle que soit la taille de firme. Se pose alors une question: quels métiers ont le plus de mal à recruter alors même qu’ils ont le plus besoin de main-d’œuvre ?

Métiers en tension 2022

Les métiers de couvreurs, aides à domicile et aides ménagères ainsi que les pharmaciens ont le plus de difficulté à recruter. En cinq ans, le taux de difficulté pour recruter s’est «particulièrement accentué» pour certaines professions, révèle l’enquête menée auprès de 2,4 millions d’établissements. C’est le cas dans les métiers d’infirmiers et de puéricultrices (+53% par rapport à 2017), d’éducateurs spécialisés (+41%) et pour les conducteurs de transport en commun sur route (+39%).

La pénurie de candidatures pointée par les recruteurs
À quoi sont dues ces difficultés? Plusieurs motifs sont invoqués par les entreprises. Des motifs endogènes comme la pénurie de candidatures, le profil inadéquat des candidats, selon sept recruteurs sur dix. Mais aussi le déficit d’image du métier ou du secteur. Mais aussi des raisons exogènes comme les conditions de travail qui rebuteraient un tiers des candidats ou encore la problématique de l’accès au lieu de travail.

Les motifs des difficultés au recrutement selon les recruteurs, en pourcentage

Enquête BMO

Sources : Par Victor Merat • Publié le 14/04/2022 à 06:00 • Mis à jour le 14/04/2022 à 10:06 https://etudiant.lefigaro.fr

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